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贵阳乌当城投1号
【产品期限、规模】:24个月,2亿
【资金用途】:用于补充泉丰城投企业流动资金
【预期收益及付息方式】:半年付息
5万-30万-50万-100万-300万:8.5%-8.7%-8.9%-9.3%-9.8%

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【风控措施】:
融资方实力强大:贵阳泉丰城市建设投资有限公司(为乌当区人民控股;总资产123.84亿元,中诚信主体、债项评级均为AA,能力强!)
担保方贵州乌当经济开发投资有限公司,是国有独资公司,乌当区财政局100%控股,总资产131亿,中诚信主体、债项评级均为AA,为本债务融资计划按期兑付提供无限连带责任担保。

【项目亮点】:省会城市主城区政信
AA主体、AA担保
平台公司首次非标融资
提前意向强烈

---------------------【无关本文】   2018年9月18日,工业和信息化部副部长王江平出席第20届中国国际工业博览会活动——2018世界智能网联汽车大会。本届大会以“新融合,新动能!”为主题,促进全球创新资源和长三角产业资源的新融合,形成智能网联汽车发展的新动能,展示世界智能网联汽车*、产品和商业模式。   王江平指出,中国高度重视智能网联汽车发展,将其作为解决交通安全、道路拥堵、能源消耗、环境污染等问题的重要手段,作为推动汽车产业技术变革和转型升级的战略突破口。近年来,工业和信息化部加强与各相关部门沟通协作,统筹推进顶层设计、协同创新、标准法规等各项工作,积极务实推动智能网联汽车技术和产业加快发展步伐。   王江平强调,大力推进智能网联汽车发展,对于加快新旧动能接续转换、建设现代化经济体系意义重大。工业和信息化部将与各有关方面一道,深化改革开放、强化技术创新,在创新驱动、安全保障、标准引领、环境营造上狠下功夫,推动智能网联汽车更高质量、更快速度发展。创新驱动,就是加快关键核心和共性技术突破,推进新型架构设计、传感器融合、车载计算平台开发等,抓好5G通信技术在汽车上的测试和应用。安全保障,就是加强智能网联汽车全生命周期信息安全防护设计,构建包含预测、防护、检测、响应的信息安全保障体系。标准引领,就是加强自动驾驶技术、测试验证、信息安全等技术标准的研究制定,构建智能网联汽车标准体系。环境营造,就是推动适用于智能网联汽车的法律法规制修订,研究制定促进技术研发和推广应用的支持措施,加强网络基础设施建设和道路智能化改装,为产业发展营造良好环境。   王江平表示,智能网联汽车产业跨产业、多技术融合的特点突出,需要各国加强合作、协同推动。中国愿意进一步加强与各国在智能网联汽车领域政策、技术等方面的交流合作,共同推动智能网联汽车发展。   工业和信息化部装备工业司、科技司有关人员陪同参加。 贵阳乌当城投1号   金融高管频繁“被挖” 国有银行面临考验 |新京报财评   据媒体不完全统计,截至9月17日,今年已有20位上市银行副行长离任,离任的原因较多,其中因工作原因调动占半数以上。值得一提的是,多个大型国有银行副行长离任是因为调往地方任职或“高升”。   虽然从金融业的特点以及近年来金融企业的实际情况来看,金融高管调整是常有的事。但是,从今年以来的调整来看,还是有一些新的要求、新的动向,传递出一些新的信号。   众所周知,防风险和促发展,是近年来中央对金融工作的一贯要求。特别是今年7月31日召开的中央政治局会议明确要求,要把防范化解金融风险和服务实体经济更好结合起来。这意味着,金融部门不仅要做好金融风险的防范化解工作,也要加强对实体经济的服务,使两者能够实现动态平衡。   正因为如此,今年以来金融高管的变动,有两个比较鲜明的特点:一是大型国有银行成为高管输出的主渠道,多位国有银行的高管被提拔到其他银行。二是地方对金融人才需求增加,金融高管“空降”地方步伐加快。   为什么大型国有银行成为今年金融高管输出的主渠道呢?从近年来金融风险、金融的发生情况来看,大型国有银行的内控机制好于其他银行,防范和化解金融风险能力也较好。尤其在处置僵尸企业不良贷款、帮助国有企业去杠杆等方面,比其他银行做得更积极、更主动、更稳妥,既支持了地方经济发展,也守住了风险底线,没有出现明显风险。   从地方来看,更好地防范化解金融风险,尤其是地方债务风险,也需要依靠懂金融的人才,让懂金融的人来管理金融事务,让懂金融的人来防范化解金融风险。所以,从大型国有银行引进金融人才,成为很多地方引进金融人才的主要突破口。   从一些地方引进金融人才的成功经验来看,引进有水平的金融人才,确实对改善地方的金融生态环境、促进经济发展、做大做优金融产业发挥了不小的作用。而从大型国有银行调整高管到其他银行,对这些银行的业务拓展和风险防范也起到了非常重要的作用,基本做到了“双赢”。   需要注意的是,大批金融人才被地方和其他金融机构“挖”走,在展示大型国有银行实力的同时,也对大型国有银行的人才培养提出了新的要求。随着金融业开放力度的不断加快,竞争的日益加剧,大型国有银行也面临着越来越激烈的市场竞争压力。如果不能做好金融人才的培养工作,不能有效补充金融人才“流失”后的缺口,对大型国有银行发展也会产生不利影响。所以,高管的调整和调动,对大型国有银行来说也是一种考验。   谭浩俊(财经评论人) 【TAG】贵阳乌当城投1号

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